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육아휴직 후 회사로 복귀하시나요? 육아휴직 사후지급 신청 하는 방법, 육아휴직 사후지급 금액 모의 계산하는 방법, 자주 묻는 질문까지 총 정리 해보겠습니다. 바쁘신 분들을 위해서 바로 신청하는 방법 아래에 링크 남겨드릴테니 확인해 보세요.
목차
육아휴직 사후지급 신청방법
육아휴직 사후지급 신청은 매우 간단합니다. 고용보험 사이트나 앱에서 신청할 수도 있고 직접 고용센터에 방문하여 신청하실 수도 있습니다.
고용보험 사이트/앱 또는 고용센터 방문 신청
고용보험 사이트나 앱의 경우 우선 간편인증, 공동인증서, 또는 금융인증서를 사용해서 로그인 한 후 개인서비스를 선택, 육아휴직 급여 사후지급금 확인 요청 후 필수서류를 제출하면 됩니다. 신청을 완료하면 2주 안에 육아휴직 사후지급금 처리가 됩니다.
고용보험 사이트 또는 앱 >> 로그인 >> 개인서비스 >> 육아휴직 급여 사후지급금 확인 요청 >> 서류제출
사후지급금 신청 시 필요서류
육아휴직 급여 사후지급금을 받기 위해서는 복직 후 6개월 동안의 급여내역서와 재직증명서가 필요합니다. 이는 회사에서 각종 파일의 형태로 받으실 수 있으며 첨부파일 가능형식은 이미지, MS문서, 한글문서, PDF파일입니다.
사후지급금 급여 모의 계산하기
육아휴직 사후지급금은 신청전에 미리 모의 계산이 가능합니다. 출산일과 육아휴직 부여기간을 선택합니다. 그 후에는 배우자의 육아휴직 유무를 선택합니다. 이는 육아휴직 급여 특례인 3+3 부모육아휴직제를 위해서 입니다. 이 제도는 간단하게 아래를 확인해보시기 바랍니다.
통상임금을 입력하고 계산하기를 누르면 아래와같이 매달 받을 수 있는 육아휴직 급여를 보실 수 있습니다.
육아휴직급여
육아휴직급여는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자가 자녀 양육을 위해 육아휴직을 30일 이상 부여받고 소정의 수급요건을 충족하면 육아휴직기간에 대해 통상임금의 80%을 최대 상한액 150만원 이내, 하한액 70만원사이로 육아휴직 급여를 지급받는 것입니다.
육아휴직급여 지급액
여기서 중요한 것은 육아휴직급여로 받을 수 있는 최대 금액은 150만원입니다. 그 중 80%인 1,125,000원은 육아휴직 기간 동안에 받고 20%인 375,000원은 회사 복귀후 6개월이 지난 시점에 신청하여 한번에 수급한다는 점입니다. 육아휴직의 기간은 1년이내이기 때문에 최대 1800만원까지 지원받을 수 있습니다.
육아휴직급여 최대 지급액 = 150만원 / 월 , 1800만원 / 년
육아휴직 중 받는 금액 : 150만원의 75%인 1,125,000원 / 월
회사복귀 6개월 후에 받는 금액 : 150만원의 25%인 375,000원 * 육아휴직 개월 수
예시 : 2023년 2월 1일부터 2024년 1월 31일까지 육아휴직을 하는 월급 300만원 직장인
총 육아휴직급여 : 150만원 x 12개월 = 1,800만원
육아휴직 기간동안 매달 받는 금액 : 150만원 x 0.75 =1,125,000원 / 월
(단, 육아휴직급여는 사후 지급 원칙으로 육아휴직이 시작된 다음달 부터 지급됨)
회사 복귀 6개월 후 받는 금액 : 150만원 x 0.25 x 12개월 = 450만원
지급대상과 조건
지급대상은 사업주로부터 30일 이상 육아휴직을 부여받아야 하며 이때 근로한 기간이 6개월 미만인 근로자일 경우에 사업주가 육아휴직을 거부할 수 있으니 참고하시기 바랍니다. 또한 육아휴직 이전에 피보험단위기간의 합이 180이상이 되어야 하며 수급자격인정이 된 이전의 피보험단위기간은 인정되지 않습니다. 즉, 전에 실업급여와 같은 수급자격인정이 필요한 지원을 받았을 경우 그 지원을 위해 사용된 피보험단위기간은 포함되지 않는다는 이야기입니다.
자주 묻는 질문들
1. 과거에 실업급여를 받았다면 육아휴직급여를 받지 못하나요?
아니요. 실업급여를 받았어도 육아휴직급여를 받을 수 있습니다. 단, 실업급여 신청시 사용된 피보험단위기간은 육아휴직급여 신청시에는 제외됩니다.
2. 육아휴직급여를 받을 수 있는 기간은 언제인가요?
육아휴직급여는 휴직이 시작된 후 1개월에서 12개월 이내에 반드시 신청하여야 하며 사후지급금은 회사 복귀후 6개월이 지난 시점에 신청하여 지급 받을 수 있습니다.
3. 육아휴직 사후지급금 신청시 제출해야 하는 서류는 무엇인가요?
회사 복귀 후 6개월동안 받은 급여내역서와 재직증명서를 제출해야 합니다.
4. 육아휴직이 끝난 시점에 비자발적으로 회사를 그만 둬야 한다면 사후지급금은 받지 못하나요?
아니요. 귀책 사유가 없이 비자발적으로 퇴사해야 하는 경우 사후지급금 즉 육아휴직급여의 25%를 받을 수 있습니다.
다음의 내용도 육아지원에 도움이 되실 것이니 공유해 드립니다.
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